fmiyc

我有重大的制度建设的问题，可以很好的解决版主能上不能下的问题、不作为和乱作为的问题、最重要的是解决了版主终身制的问题，也就是就引入版主下岗制 + 大陪审团投票制度。

已经和管理员沟通，就是版主的作为引起网友抗议，达到3次停止版主权限1个月、达到10次撤掉版主权限。而抗辩的网友和引起争议的版主，公说公有理、婆说婆有理，谁才是公正的裁判？对了，是更广大的全体网友，这就是大陪审团投票制度，全体网友他们就是对版主进行不信任案表决的裁判。类似于这个《色中色辩论区
》的投票可以很好的给全体网友罢免个别版主一个否决权。

http://67.220.91.20/forum/forum-342-1.html

这就对版主的否决制度，非常好的制度设计希望通到你的支持，多提些宝贵建议。这一制度的优点有3个：1.很好的解决版主的能上不能下的问题、终身制的问题，毕竟“问渠哪得清如许,为有源头活水来”想当版主的人多的是，加强版主的新鲜血液、论坛会欣欣向荣更充满朝气  2.对版主作为不满意的网友，不再是一个、一个零散的个体诉求，对独立的个别版主争议达到10次，群众的累计意见就会发生作用 3.也就是最重要的是，对版主有了考评机制，版主的属性彻底回归到服务的属性，无法搞一言堂，而是真心真意的警醒自己，力求网友的满意。

这一制度的流程是：网友在这个《建议帮助投诉区》发起了一个对版主、查水员的投诉抗辩，启动对版主不信任案的表决程序，在《建议帮助投诉区》下设一个投票区，广大网友投票（裁决个别版主的行为是否合理），对版主作法的支持票数达不到50%，则对版主的投诉计分1次、达到3次停止其版主权限1个月，达到10次彻底罢免该版主。

ZXP99

SIS管理本来就是合理的，版主做的不对会有高层领导来处理的。我进SIS一年多了对各版块的版主还都不怎么了解，会员都是喜欢进自已喜欢的版块去看的。这里的版主那么多你又能了解的多少呢？

1.斑竹又没有MONEY拿，要搞得跟选总统一样吗？
2.斑竹罢免了，你来当吗？
你纯属搞笑

fmiyc

引用:

原帖由 ZXP99 于 2009-6-2 09:35 发表
SIS管理本来就是合理的，版主做的不对会有高层领导来处理的。我进SIS一年多了对各版块的版主还都不怎么了解，会员都是喜欢进自已喜欢的版块去看的。这里的版主那么多你又能了解的多少呢？

就事论事，“对版主了解”？ 你的说法令人匪夷所思，你对版主了解吗？
或者说你觉得你对哪个版主了解？法制的建设不是你对哪个人了解，而是就事论事
就像交警处罚事故现场，靠的是事实作依据，对交警处罚也以事实为依据，照你这么匪夷所思的发言
难道都是法官、陪审团和被告，都是熟人才能

而刹车痕迹、是否酒后驾车这些事实，反而不是客观的依据？完全的就事论事，真不知你这个所谓的“对版主了解”从何谈起
而你的论调完全是“人治”大于“法制”。

事实上，如果我们摆脱了狭隘的单独一个论坛的既得利益的局限眼光，在全体网络上推行了网友表决、否定版主制的话，你会看到，人民真正成了主人。那时受益的终将是你，包括你。

停权一个月，停权一天版主就可以自动离职不干了。在这边做事都是义务劳动纯凭乐趣。还有论坛版主考核机制非常严格，管理不合格的版主第一个月警告，第二个月不合格就下权甚至删除ID。哪有你说的能上不能下这种论调？版主上面有好多超版盯着，超版上面有副管，哪有一言堂这种说法？

fmiyc

引用:

原帖由 日挂天空 于 2009-6-2 09:45 发表
1.斑竹又没有MONEY拿，要搞得跟选总统一样吗？
2.斑竹罢免了，你来当吗？
你纯属搞笑

1.斑竹又没有MONEY拿，要搞得跟选总统一样吗？
全体网友对个别版主进行裁决，和金钱有关吗？你的论调莫名其妙

2.斑竹罢免了，你来当吗？你纯属搞笑
你这更加的无理取闹，我们在讨论制度建设，你却搞人身攻击，我当？首先，我当有什么不可以的吗？你这更加的莫名其妙，哪个人不能当吗？其次，你所谓“纯属搞笑”从何谈起？

最后，我要说的是，对版主的否决投票，显然会触动极个别不作为、乱作为、早已受到过网友抗议的少数人（包括马甲）的反对，但是“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金 ” 淘汰了狂沙之后，受益的终将是广大网友。

fmiyc

引用:

原帖由 霸王鹰 于 2009-6-2 09:49 发表
停权一个月，停权一天版主就可以自动离职不干了。在这边做事都是义务劳动纯凭乐趣。还有论坛版主考核机制非常严格，管理不合格的版主第一个月警告，第二个月不合格就下权甚至删除ID。哪有你说的能上不能下这种论调？ ...

你的论调从根本上就站不住脚，什么超版盯着、超超版又盯着，全是“人治大于法制”的论调
你对还是我对，谁才是广大网友的代言人？
一个最简单的方法，你敢不敢把我这个制度建议的帖子 总置顶？

让全体网友来表决，看看谁的发言才是正确的，是你的“人治大于法制”的论调吗？会是吗？你自己想想

你真的很无聊，论坛是私人开设的。管理员Asianhot一句话在这里就比任何法律都大。在这里的法规都是管理员制定的——自然是人治。现实中的法律也是少数人制定的。你敢说所有人都心服口服吗？飞鹰副管早就说过了：存在即合理。你不愿意接受这种制度，可以离开。没人勉强你。娱乐性的网站还讲什么人治大于法治？版主不是定法规的人，只是执行者，希望你搞清楚这条概念。你可以针对法规的不合理提出自己的更改建议，但是论坛的人事制度。你无权说话，你说现行版主考核制度及标准不合理。A大还几乎从不管理具体帖子呢。你想让管理员也下权？

这个帖子真搞笑。

如果论坛是您开的，估计也就没人当斑竹了。

建议之前，请您先申请当斑竹做一段时间，看看自己怎么样。
己所不欲、勿施于人。

站着说话不腰疼。

再跟你说一个版主从进入管理团队做起如何升职到最高的副管理员。

查水考核一个月，表现合格转正。再干一个月表现出色升职督察，督察至少要一个月以上表现出色才能升职版主。在自己版块做版主两到三个月得到公认是表现优秀的，才会升职责任版主。责任版主对我们这些版主来说就是到顶了。做到退休为止。而做责任版主期间对论坛有很大贡献的，经过各分区高管讨论后，升职为分版主。分版主勤勤恳恳的做不知道多长时间，才可能会升职为超版，还要有特殊表现。超版才可以接触到版主升降级这个层面的人事管理安排。从超版做到副管理员必须是经过管理员Asianhot长时间观察，对论坛有重大贡献而且得到一致认可的人员。论坛1级会员占所有帐号80%以上，不明白制度的人太多。你搞个全民公决，但是注册人员有先有后，素质参差不齐。用注册几天的人的眼光来衡量做了几年的人的优劣吗？投诉也有对和错之分，有很多人不读版规过来随意投诉。还不是要本区副管做出裁决？不现实的幻想还是少说吧。如果你真的想为论坛做出切实的贡献，那么欢迎加入论坛管理，自己体验3个月再过来说话，你会觉得你1楼发表的言论相当的幼稚可笑。我每天收到会员短信不下50条。每天在线12小时来管理版块和与会员进行沟通。那些每天只上来看一两眼，灌一两帖的人，没资格评价我工作的优劣。